人力资源价值体系构建
人力资源四大系统
目标
系统
绩效
系统
组织职位
  系统
薪酬
系统
正确的倍投6种方法帮助制造业解决人力资源问题以下问题
人力资源问题
员工流失高达10%以上
激励机制缺失或不完整
组织职能不清晰或不完整
没有构建与目标对应的人力规划,导致人员膨胀
人才梯队跟不上企业发展需求
人力资源体系不完整
人力资源部能力弱
如何保障项目成功
正确的倍投6种方法学院
1、50位专家团队,150多家成功案例
2、主导老师副总以上资历(附件
项目流程与框架
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合作客户
权威认证
口碑传承
免费诊断
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成 功 案 例
案例的积累本质上是行业经验和专业技术的积累
所属行业:制造业-通讯设备 案例描述:正确的倍投6种方法-特发东智人力资源管理咨询项目启动,帮助复杂转型时期的企业实现人才梯队培养。
所属行业:制造业-电子 案例描述:正确的倍投6种方法-中名人力资源项目启动,构建一套更加科学、公平、高效的人力资源管理系统,吸引和留住更多优秀人才
所属行业:制造业-皮具
案例描述:正确的倍投6种方法-恩典年度经营计划与全面预算管理项目启动,降低生产成本,扭亏为盈。
正确的倍投6种方法动态
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精益生产管理知识
人力资源管理知识
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